2014年天津企业退休人员养老金如何调整
2014年天津企业退休人员养老金的调整主要基于国家的养老金政策和天津市的具体情况进行。
养老金的调整通常与国家的经济发展、财政状况以及物价水平等因素密切相关。在2014年，考虑到天津市的经济状况和社会发展水平，政府决定对企业退休人员的养老金进行调整。这种调整旨在保障退休人员的基本生活需求，并随着社会和经济的发展逐步提高他们的生活水平。
具体来说，2014年天津企业退休人员养老金的调整可能包括以下几个方面：
*基础养老金的调整：根据国家的统一政策，基础养老金可能会进行一定的上调，以应对物价上涨和生活成本的增加。这种调整是基于全国范围内的统一标准，确保各地退休人员的基本生活需求得到保障。
*个人账户养老金的调整：个人账户养老金的调整与个人缴费情况、缴费年限等因素有关。在2014年，天津市可能会根据个人的缴费记录和缴费年限，对个人账户养老金进行相应的调整，以体现个人缴费的贡献和差异。
*高龄津贴的调整：对于达到一定年龄的高龄退休人员，天津市可能会提供额外的高龄津贴。这种津贴的调整可能会根据年龄的不同而有所差异，以体现对高龄老人的特殊关怀和照顾。
需要注意的是，具体的调整方案和政策可能会因天津市的实际情况而有所不同。因此，在实际操作中，需要参考天津市政府的具体文件和政策规定，以了解具体的调整方案和标准。
总之，2014年天津企业退休人员养老金的调整是为了保障退休人员的基本生活需求，并随着社会和经济的发展逐步提高他们的生活水平。具体的调整方案和政策可能会因天津市的实际情况而有所不同，需要参考具体文件和政策规定。
天津市2014年退休职工工资如何调整
2014年度天津市普通企业退休职工养老金调整方案
第一部分：
①缴费年限不满15年，增加120元
②缴费年限满15年不满16年，增加123.50
③缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元。
例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。
第二部分：
截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。
截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。
截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。
第三部分：
缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。
缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。
第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
